Welfare e strategia aziendale
Benessere organizzativo: analisi del clima e gestione dello stress lavoro-correlato
Lo stress lavoro-correlato non colpisce solo il singolo dipendente. Si riflette sulla produttività, sull’assenteismo e sulla qualità delle relazioni interne, con un impatto misurabile sull’intera organizzazione.
Il percorso di benessere organizzativo del CEPIB lavora su questo doppio livello, individuale e collettivo, per intervenire prima che il disagio diventi un costo strutturale.
Il lavoro comincia sempre da un ascolto reale delle persone coinvolte, non da un questionario standard applicato a tutte le realtà allo stesso modo. Ogni intervento si costruisce a partire dalle caratteristiche specifiche del contesto aziendale, dai carichi di lavoro alle dinamiche relazionali già presenti nel team.
Prevenzione dello stress
Analisi e interventi mirati per ridurre il disagio e migliorare la gestione dei carichi emotivi all'interno dell'organizzazione
Team building scientifico
Utilizzo di modelli integrati per rafforzare la coesione del gruppo, la comunicazione interna e l'energia realizzativa dei team
Sviluppo della leadership
Percorsi di formazione volti a potenziare l'autoefficacia e la consapevolezza dei responsabili per una gestione ottimale delle risorse umane
Piani welfare su misura
Sviluppo di soluzioni di benessere personalizzate che rispondono ai bisogni reali dei collaboratori e agli obiettivi strategici dell'azienda
Le nostre proposte
I programmi per le aziende: consulenza e welfare aziendale
Il CEPIB affianca le aziende con programmi di consulenza e welfare costruiti su un approccio multidisciplinare, che unisce competenze di psicologia del lavoro a strumenti operativi concreti per migliorare il clima interno e prevenire il logoramento da stress professionale, con metodi fondati su evidenze scientifiche.
1. Counseling psicologico
2. Percorsi di gruppo
3. Analisi della personalità e del clima interno
4. Accesso agevolato
Counseling psicologico
Percorsi di gruppo su temi specifici
Analisi della personalità e del clima interno
Accesso agevolato alla consulenza psicologica
CHI DIRIGE IL PERCORSO
Giada Fiume
Autrice del modello R.I.V.E.R.
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"Un vero punto di svolta"
Al CEPIB ho trovato strumenti pratici e ascolto profondo. Gli attacchi di panico che mi bloccavano sono ormai solo un ricordo e ho ripreso in mano la mia vita.
"Professionalità ed empatia"
Mi sono sentita accolta e mai giudicata sin dal primo colloquio. Mi hanno aiutata a superare un periodo buio, ricostruendo la mia autostima e la mia serenità.
"Competenza e risultati"
Cercavo specialisti per il DOC e qui ho trovato un metodo efficace. Ho imparato a gestire i pensieri intrusivi, ritrovando finalmente la mia libertà d'azione.
